يشمل تقييم الأداء المؤسسي أربع مجالات أساسية، يتفرع عنها ستة عشرة جانباً من جوانب المنشئة ترتبط فيما بينها ارتباطاً منطقياً، وهذه المجالات هي:

1- البنية التنظيمية Organization Structure: وتتضمن: (الهيكل التنظيمي، والثقافة السائدة، ونوعية القيادة، والبيئة التنظيمي).

2- الفعالية Effectiveness: وتتضمن (فاعلية التخطيط، وفاعلية التنفيذ، وفاعلية التقويم، وفاعلية الاتصالات).

3- الموارد المتاحة Resources: وتتضمن: (الموارد البشرية، والموارد المالية، والموارد الفنية، وشبكة العلاقات).

4- المعرفة الشاملة Knowledge: وتتضمن: (عملاء المنشئة، ومنافسي المنشئة، وطبيعة البيئة المحيطة)