English
 


إعداد خطة متكاملة لتصنيف وتقييم الوظائف شاملة ما يلي:

1- تحديد المجموعات الوظيفية.

2- تعريف خصائص كل مجموعة وما تحتويه من مسميات.

3- وضع خطة تصنيف وتقييم الوظائف.

4- وضع خطة ترميز وظائف.

5- وضع جدول بالمؤهلات والخبرات للمستويات الوظيفة المختلفة.

 

الموارد البشرية:

· الوصف الوظيفي

· خطط القوى العاملة

· تصنيف وتقييم الوظائف

· سلم الرواتب والبدلات

· تقييم الأداء الوظيفي

· تسكين الموظفين


2013 © www.mmc-sa.com Copyright  All rights Reserved Read .