إعداد سلم الرواتب والبدلات، شاملاً ما يلي:

1- الدرجات المالية للسلم.

2- التدرجات الرأسية والأفقية لسلم الرواتب.

3- تحديد العناصر التالية في سلم الرواتب:

- الحد الأدنى ونقطة الوسط والحد الأقصى لكل مستوى (Max, Mid-point, Min).

- الحد الأعلى للعلاوات السنوية لكل مستوى.

4- البدلات والميزات المالية المحددة لكل درجة وظيفية.